“Und was sind Ihre Schwächen?”

“Eine Schwäche ist vielleicht, dass mein schriftliches
Deutsch noch nicht perfekt ist.
Wenn ich in den letzten drei Jahren eine E-Mail an
Kunden geschrieben habe, hat ein Kollege sie vorher
noch mal gelesen.
Aber ich arbeite an meinem Deutsch.”

“Aha. Na, das würde bei uns nicht so oft vorkommen,
dass Sie E-Mails an Kunden schreiben.
Auf Englisch würde ich das gerne tun.”

“Gar keine schlechte Idee.
Was waren denn schwierige Situationen in Ihrer
beruflichen Laufbahn, und wie haben Sie
die gemeistert?”

“Die größte Herausforderung war sicherlich die Zeit,
als ich nach Deutschland gekommen bin,
vor allem die Sprache.
Aber ich habe einfach immer weiter gelernt, Schritt
für Schritt.
Das habe ich auch gemacht, als ich neu bei meiner
jetzigen Stelle war.
Ich habe viel gefragt und jeden Tag neue Fachwörter
dazugelernt.
Beim Arbeiten habe ich oft Vokabeln wiederholt.”

“Ja, das war sicher nicht einfach.
Wir sind eigentlich Ihre Gehaltsvorstellungen.”

“Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 33 und
36,000 €, weil ich bereits viel Berufserfahrung habe
und auch in Deutschland gut eingearbeitet bin.”

“Unsere Vorstellungen sind da ganz ähnlich.
Und wann könnten Sie anfangen?”

“Frühestens im Juli wegen meiner Kündigungsfrist.
Wenn es für Sie in Ordnung ist, gerne auch noch
einen Monat später.
Für uns wäre es schon wichtig, dass Sie so früh
wie möglich anfangen.”

“Haben Sie denn noch eine Frage?”

“Ja, ich würde gerne wissen, wofür Sie meine
Englischkenntnisse brauchen könnten.”

“Wir arbeiten manchmal im internationalen Unternehmen,
z.B. in Hotels, und da ist es gut, wenn
die Kommunikation mit dem Kunden auch auf Englisch
laufen kann.”

“Ach so.
Hätten Sie denn nächste Woche Zeit für ein paar
Stunden Probearbeit?”

“Ja, das richte ich gerne ein.”

“Gut, dann machen wir da gleich einen Termin.
Nach dem Probearbeiten bekommen Sie dann bald
Bescheid von uns.
Für heute danke ich Ihnen fürs Kommen.”

“Ich danke Ihnen für das Gespräch.
Es hat mich gefreut, Sie kennenzulernen.”